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TOPページ >> 就活支援事業概要
 
 今までは企業サイドからいかに良い人材を採用するかが私の課題でしたが、今回は 全く逆の立場で、学生サイドから学生を顧客とし、いかに良い会社に良い成績で就職 させるかをメイン課題として就活サポート事業を展開することにしました。  企業サイドで実際に採用活動を企画・運用をしてましたので学生の絞り込み方、 内定までのプロセスがよくわかります。 企業サイドの採用ノウハウのポイントを基準 に、いかに企業の人材絞り込みで残って内定を勝ち取るのかを実践指導いたします。
 
@  上場会社の代表取締役社長経験者が新規学卒者の採用に関する企業サイドの考えと人材の絞り込み方の情報を顧客に提供するとともに、それらへの対策を教えます。
   
A  就活の目標は「内定を勝取る、できればより良い会社の内定を勝取る」 ことであり、内定は企業側が決定しますから、企業のニーズに沿った方向であなたの売り込み方をおしえます。
   
B  夫々の個性に合った就職希望の見つけ方を教えます。
 
  • 集合研修で全般的な説明だけでは、学生一人ひとりにとって最適な就活ができません。
  • 皆さんは、一人一人がかけがえのない存在ですし、なによりも個性が異なります。
  • 従って、夫々毎に就活対応が異なります. 企業側も個性の感じられないマニュアル通りの対応の学生には全く興味も関心ももちません。
  • 基本の部分はともかく、肝心なところは個別対応以外に指導方法はありません。
 
 
 田代就活かけこみ塾 ” 緊急対応 
 -このような方を対象としておりますー
  このままの活動を続けていても、目標としているレベルの企業から内定が 取れないのではないか
(自信がなくなり不安感で胸一杯の方)
  • エントリィーしているが面接に呼ばれない。  
  • 受け答えを変えてみても、一次・二次面接で落とされ続ける。
  • 仲間が内々定をもらっても自分は落とされ続ける。
  • 大学の就職指導の説明がよく理解できない。
  • このままの活動でよいのか?
  • あるいは活動を変える必要があるのか?
 
 -かけこみ塾の指導の進め方-
  1.あなたの就活について現状を分析します
  • 就活の目標を明確にもっていますか。  
  • 具体的な行動年間計画をもっていますか。
  • どのような進捗状況ですか。
    (うまくいっていること) (うまくいっていないこと) (活動のなかで新たにわかってきたこと)
  • 現在いきている計画の内容は。
2.あなたの目標・行動の基本となっていることについての確認をします
  • あなたの目標はあなたにとってどんな意味をもっていますか。
  • 企業に対してどのように対応すれば内々定がとれると思っているのですか。
  • 入社試験に対する対策を既に十分たててありますか。
 
 
  エントリーシートの記載内容は、きちんとした意図がありますか
  • 自己分析は十分していますか、周囲の意見を聞いていますか。
  • 自己PRはきちんとまとめてありますか、複数の視点から考えられていますか。
個人面接対策はどうしていますか。
集団面接対策はどのようにしていますか。
グループ討議対策はたててありますか。
SPI2等の適性試験対策はどうしていますか。
 
  3.1,2の項目を一緒に検討後今後に対する計画を立案します
 
 
 
 田代就活かけこみ塾 ” 本格フルコース 
 -このような方を対象としておりますー
  自分にあった企業に上位ランクの評価で就職内定を得たいという方を対象にします。  
 -本格フルコースの指導の進め方-
  大学3年の秋頃から準備を進めます。
(大学の就職指導ガイダンスが開始される3か月前が準備開始の目安となる)

1複眼的視点から過去を振り返り、「自分自身」を明確にします。

2.世界的視野にたった「一般常識」、世の中の見方を醸成します。

3.民間企業の存在価値、企業存続の条件を教えます。

4.夫々に合った、将来有望企業の選択方法を伝授します。

5.ビジネスマナー(身だしなみ、敬語、挨拶等)の実践指導

6.個人別に就活目標及び基本戦略、日程の策定

7.個別企業へのアプローチ指導
  • 当該企業の経営内容、企業文化への理解指導 
  • エントリーシート、履歴書の効果的な書き方
  • 個人面接指導(講義、ロールプレイ)
  • 集団面接指導(講義、ロールプレイ)
  • 集団討議指導(講義、ロールプレイ)
  • その他
7.個々の進捗状況フォロー
 
 
 
 田代就活かけこみ塾 ” 部分対応 
 -このような方を対象としておりますー
  ここだけを強化したいという方を対象にします。  
 -指導コース一覧-
  1.自分さがしコース  
    自己紹介、エントリーシート、面接対応のベースとなるものを明確にするコースです。  
       
  2.世の中の見方、一般常識醸成コース  
    人事担当者や面接官に他の受験者との違いを明確に浮き出させることができる基礎知識です。  
       
  3.ビジネスマナー習得コース  
    企業サイドの人たちに好印象を与えるための知識と技能を習得します。  
       
  4.面接実践指導  
    ロールプレイを通して面接官に与えるる良い印象とネガティブな印象を明確にし、良さを更に高める方法とネガティブ印象を減少させる技術を指導します。  
       
 
 
 
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  社名:田代経営革新ファーム株式会社
代表者:田代 一郎
業務内容:経営コンサルティング及び学生による就職支援 就活塾 
就活塾 就活支援 就活指導 面接就職活動 塾就職活動 面接対策 就職指導 東京 就職面接指導